– Ryanair har fått mye kritikk når det gjelder personalpolitikk, og denne kalenderen er enda et eksempel på at vi må gå kritisk til verks når det gjelder selskapet. Personlig kjøper jeg ikke billetter av Ryanair, og det kommer jeg heller ikke til å gjøre etter dette. Jeg synes folk bør vurdere om de ønsker å handle med Ryanair, sier Thorkildsen til Avisenes Nyhetsbyrå (ANB).

– Vi burde ikke få oppleve dette i 2008. Jeg reagerer særlig på at ansatte som i utgangspunktet skal få respekt fra kunder og overordende brukes for å promotere selskapet på denne måten, der man spiller på gamle forestillinger om hva kvinner kan best, sier Thorkildsen, som mener saken er et klart eksempel på tilbakeslag for likestillingen.

– Det er tydelig at vi er nødt til å være klare til nye kamper for å passe på rettigheter og respekt for kvinner. Ikke minst i dette yrket, hvor de har kjempet ganske beinharde kamper for å få anerkjennelse for at jobben deres handler om noe helt annet enn å gå på catwalken, sier Thorkildsen.

– Dette er ikke gammeldags tenkning, dette er å gi kvinner mulighet til å gjøre uansett hva de vil, hevder kommunikasjonssjef Stephen McNamara i Ryanair. (ANB)